Title IX 

全球十大网赌正规平台没有种族歧视, color, religion, sex, 性取向, gender identity, national origin, disability, age, genetic, veteran’s status, 或者其他受联邦法律保护的类别, 州和地方法律, 在任何教育项目和活动中, 或者在它的就业和录取决定中.

在高等教育环境中发生的性别/基于性别的歧视涉及到1972年对1964年民权法案的高等教育修正案第九条的联邦法律, 哪一条禁止在接受联邦财政资助的教育项目或活动中基于性别的歧视.

San Juan College is committed to maintaining a positive learning and working environment, 不会容忍基于性别的骚扰或暴力, 或者相关的报复. 当这种骚扰, violence, 或遭到报复，就会引起学院的注意, 其第九条协调员将采取措施结束骚扰, violence, or retaliation; prevent its reoccurrence; and address its effects.

第九条协调员联系信息:

Stacey Allen

Stacey Allen

人力资源助理署长已被任命为平等就业和机会干事, 全球十大网赌正规平台第九章和第504节/第二章协调员(“平等就业机会/第九章/第504节协调员”).

The office is located on the Main Campus Educational Services Building, second floor, Room 4236. EEO/Title IX/Section 504协调员可直接通过以下电话号码联系:(505)566-3515或 allens@al-amirat.com.

该职位负责监督残疾合规情况, 全球十大网赌正规平台全球十大网赌正规平台平等机会的政策, harassment, 和非歧视的. 第九条协调员主要负责协调全球十大网赌正规平台与入学有关的工作, investigation, resolution, 并停止实施支持性措施, remediate, 防止歧视, harassment, 这一政策禁止报复. 

 

第九条涵盖了什么?

Sexual Harassment

教育部民权办公室(OCR), 平等就业机会委员会(EEOC), and the State of New Mexico regard Sexual Harassment as an unlawful discriminatory practice. 

全球十大网赌正规平台采用了以下性骚扰的定义，以解决学术社区的独特环境. Acts of sexual harassment may be committed by any person upon any other person, 无论性别如何, 性取向, 和/或相关人员的性别认同. 

Sexual Harassment, 作为一个总括类别, 包括性骚扰的实际或企图犯罪, sexual assault, domestic violence, dating violence, and stalking, 定义为: 

Conduct 以性别为基础 or that is sexual that satisfies one or more of the following:

Quid Pro Quo:

学院的雇员, 提供援助的条件, benefit, 或为全球十大网赌正规平台, 个人参与不受欢迎的性行为.

性骚扰:

Unwelcome conduct, 由通情达理的人决定的, to be so severe, and pervasive, and, 客观地进攻, 它实际上剥夺了一个人平等参加学院教育项目或活动的机会.

性侵犯，定义为:

1) Sex Offenses, Forcible: Any attempted or actual sexual act directed against another person, 未经受害者同意, 包括受害者没有能力给予同意的情况. 包括强奸，鸡奸，用物体性侵犯，和爱抚.

2)非强制性犯罪:

a. 乱伦:非强制的性行为, 在彼此有关系的人之间, 在新墨西哥州法律禁止结婚的范围内.

b. 法定强奸:非强制性交, with a person who is under the statutory age of consent of 18 in the state of New Mexico.

3)约会暴力，定义为:

Violence, 以性别为基础, 由某人犯下, 谁与投诉人有或曾经有浪漫或亲密的社会关系.

该关系的存在应根据投诉人的陈述并考虑该关系的持续时间来确定, 关系的类型, and the frequency of interaction between the persons involved in the relationship.

就本定义而言-

  1. 约会暴力包括, 但不限于, 性虐待或身体虐待或这种虐待的威胁.
  2. Dating violence does not include acts covered under the definition of domestic violence.

 4)家庭暴力，定义为:

Violence, 以性别为基础, committed by a current or former spouse or intimate partner of the Complainant, 由与投诉人有共同子女的人提供, 或者和你同居的人, 或与…同居, 作为申诉人的配偶或亲密伴侣, 或根据新墨西哥州的家庭暴力或家庭暴力法，由与投诉人的配偶地位相似的人提供, 根据新墨西哥州的家庭暴力或家庭暴力法，受保护的成人或青少年投诉人不受其行为的侵害. 

*将某一事件归类为家庭暴力, 被投诉人和投诉人之间的关系必须不只是两个人作为室友住在一起. The people cohabitating must be current or former spouses or have an intimate relationship.

5)跟踪，定义为:

从事某种行为的, 以性别为基础, 针对某个人的, 这会让一个理智的人担心这个人的安全, or the safety of others; or suffer substantial emotional distress.

就本定义而言:

  1. 行为过程是指两个或两个以上的行为, including, but not limited to, 被申请人直接参与的行为, indirectly, 或者通过第三方, by any action, method, device, or means, follows, monitors, observes, surveils, threatens, 或与人交流或全球十大网赌正规平台人交流, 或干涉他人的财产.
  2. 通情达理的人是指在类似情况下与投诉人具有相似身份的通情达理的人.
  3. 实质性的情绪困扰是指严重的精神痛苦或痛苦，可能但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询.

性骚扰也可能包括新墨西哥州法规或条例中规定的任何定义.

How to Report 

原告/被告

如果你想举报性别/性别歧视, harassment, violence, retaliation, 或任何其他第九条问题, 你被称为投诉人. 你所指控的人被称为 Respondent.

Internal Reporting

Submit 第九章在线报告

在线举报性骚扰, 性侵犯和暴力, dating violence, domestic violence, and stalking. 《全球十大网赌正规平台》可能要求披露事件. 然而，幸存者的身份将不会被公开.

Students, faculty, 拥有活跃的全球十大网赌正规平台用户名和密码的员工和个人可以使用在线表格.

如果您没有激活的用户名和密码, 请联系全球十大网赌正规平台的第九条协调员, 请Stacey Allen报道.

可以通过以下方式直接联系史黛西·艾伦

Call: (505) 566-3515

Email: allens@al-amirat.com

Visit: 主校区教育服务大楼二楼4236室.

In addition, 可以向学院的任何工作人员报告, 包括咨询和咨询办公室，电话:(505)566-3403, 和公共安全部，电话:(505)215-3091. 强制性报告是必需的. 辅导员只有在咨询和咨询中心才有资格 机密资源, student consent is required for providing the Complainant's personal identifiable information.

外部报告

如果你需要紧急援助, please contact the Farmington Police Department at (505) 334-6622 or call 911 immediately.

秘密举报性侵犯, 联系新墨西哥州西北部性侵犯服务24小时危机热线:(505)326-4700或1(866)908-4700.

报告方可以通过第九条协调员和执法程序同时提出单独的投诉. 此外，你亦可向本署提出投诉 美国教育部民权办公室.

证据保全:

向执法部门报告性暴力和不当行为以及保存证据的重要性

  1. 处于性暴力或性行为不端的人应立即拨打911.
  2. 我们鼓励刚刚经历过性暴力或性行为不端事件的人尽快通过拨打911或334-6622向法明顿警察局报告该事件.
  3. 我们仍鼓励过去曾遭受性暴力或不当性行为的人士向执法部门举报, 不管什么时候发生的.
  4. 物证可能是起诉罪犯所必需的，也可能有助于获得保护令. If possible, do not bathe, wash your hands, use the restroom, eat, drink, smoke, brush your teeth or change your clothes following an assault; although evidence may be available if you do. 证据收集是在新墨西哥州西北部的性侵犯服务中心或当地医院进行的. If you have severe injuries call 911 or go to a hospital emergency room immediately. 在与性有关的犯罪中，获取和保存关键证据的能力随着时间的推移而减弱. 受害者报告性暴力或不当行为的时间越早, the greater the opportunity to collect helpful evidence (particularly medical evidence), 提供全球十大网赌正规平台所发生事情的清晰和详细的信息, 找到目击证人并获取证词.
  5. 早期报告有助于保存证据. 全球十大网赌正规平台鼓励及时报告. Victims can decide later whether they wish to continue pursuing criminal charges.

San Juan College’s

不歧视及平等机会声明通知

 

全球十大网赌正规平台没有种族歧视, color, religion, sex, 性取向, gender identity, national origin, disability, age, genetic, veteran’s status, 或者其他受联邦法律保护的类别, 州和地方法律, 在任何教育项目和活动中, 或者在它的就业和录取决定中.

全球十大网赌正规平台的不歧视政策, 性骚扰和性骚扰已延伸至招聘, employment, compensation, benefits, transfers, layoffs, returns, 机构资助教育, training, 学费援助, 社交和娱乐项目, 员工的发展机会和晋升. In addition, the College adheres to this non-discrimination and equal opportunity philosophy in its admissions policies and practices; as well as any other 条款和条件 of employment; or any other academic programs, 条款和条件.

学院致力于持续支持促进平等机会, inclusion, 以及对教职员工的不歧视, staff, students, contractors, and visitors. 这些项目将需要学院社区的每个成员的个人奉献精神来实现该机构的承诺. 

全球十大网赌正规平台涉嫌违反政策的投诉或通知, 或对本政策和程序的查询, 收款人: 

人力资源助理署长已被任命为平等就业和机会干事, 全球十大网赌正规平台第九章和第504节/第二章协调员(“平等就业机会/第九章/第504节协调员”). 

The office is located on the Main Campus in the Educational Services Building, second floor, Room 4236. EEO/Title IX/Section 504协调员可直接通过以下电话号码联系:(505)566-3515或 allens@al-amirat.com. 

如有查询，可向以下机构查询: 

Denver Office, U.S. 教育部，民权办公室
电话:303-844-5695
FAX: 303-844-4303; TDD: 800-877-8339
Email: OCR.Denver@ed.gov 

美国民权办公室(OCR.S. 教育部
客户服务热线:(800)421-3481
传真:(202)453-6012 TDD#:(877) 521-2172
Email: OCR@ed.gov
Web: 美国民权办公室(OCR.S. 教育部 

全球十大网赌正规平台的性别/性别歧视政策位于 SJC第九条信息.

报告和应诉方的权利

 报告方权利在学院的调查和解决过程中，报告方享有以下权利:

  • 在整个过程中受到尊重、尊严和敏感的对待;
  • 在书院寻求及接受适当的支援服务;
  • To the presence of an advisor of their own choosing throughout the process; offers support but may not speak on behalf of the advisee to the investigators; During the live hearing process, 学院将提供一名顾问进行面试/交叉询问, 如果在此过程之前没有被选中; 
  • To confidentiality and protection under the Family Education Rights and Privacy Act (FERPA). The College will make all reasonable efforts to ensure preservation of privacy, 将信息限制在那些有合法需要知道的人;
  • 了解学院的性别歧视、骚扰和报复政策;
  • 对指控进行迅速彻底的调查;
  • 在存在利益冲突的情况下，向任何参与行政覆核程序的个人提出质疑;
  • 参加或拒绝参加学院的调查. However, 学院将根据适用的诉讼程序确定可获得的信息的结果;
  • To be notified, in writing, of the case resolution – including the outcome of any sanctions/remedial action and appeal;
  • 如果报告方愿意，向执法部门报告性犯罪和基于性别的不当行为事件;
  • 了解在此过程中收集的信息可能会在刑事或民事诉讼中被传唤.
  • To understand the College prohibits retaliation against any employee or student who reports, testifies, assists, 或参与与性或其他歧视性骚扰或暴力指控有关的调查或听证会. 任何报复都应立即报告给第九条协调员.

应诉方权利在学院的调查和解决过程中，应诉方享有以下权利:

  • 在整个过程中受到尊重、尊严和敏感的对待;
  • 在书院寻求及接受适当的支援服务;
  • To the presence of an advisor of their own choosing throughout the process; offers support but may not speak on behalf of the advisee to the investigators; During live hearing process, 学院将提供一名顾问进行面试/交叉询问, 如果在此过程之前没有被选中;
  • To refuse to have an allegation resolved through conflict resolution process;
  • 要求及接受与残疾有关的合理安排;
  • To confidentiality and protection under the Family Education Rights and Privacy Act (FERPA). The College will make all reasonable efforts to ensure preservation of privacy, 将信息限制在那些有合法需要知道的人;
  • 了解学院的性别歧视、骚扰和报复政策;
  • 对指控进行迅速彻底的调查;
  • 在存在利益冲突的情况下，对任何参与行政人员审查过程的个人提出质疑;
  • 参加或拒绝参加学院的调查. However, 学院将根据适用的诉讼程序确定可获得的信息的结果;
  • To be notified, in writing, of the case resolution – including the outcome of any sanctions/remedial action and appeal;
  • 了解在此过程中收集的信息可能会在刑事或民事诉讼中被传唤;
  • To understand the College prohibits retaliation against any employee or student who reports, testifies, assists, 或参与与性或其他歧视性骚扰或暴力指控有关的调查或听证会. 任何报复都应立即报告给第九条协调员.

性别/性别歧视资源

向“负责任员工”汇报: 根据第九条，全球十大网赌正规平台的某些员工被指定为“负责任的员工”，他们有明确的法律义务通知平等就业机会/第九条协调员，以便开始正式调查. Faculty members, department heads, Deans, 学生服务副主席, and Public Safety Department officers are all designated as “responsible employees”. 尽可能地, 报告给负责员工的信息将只与平等就业机会/第九条协调员办公室负责调查和回应报告的人员共享. 这些人不会在未经许可的情况下自动向执法部门报告事件(未成年人性虐待的情况除外), unless there is an ongoing threat to the College community that requires police action. 如果投诉人要求保密, 学院将尽力维持, 但不能保证保密. In addition, 机密资源 需要获得投诉人许可才能共享个人身份信息的内容如下. 

其他内部联系人:

公共安全部:
East Classroom Complex, First Floor, Room 1100>
电话:3333从校园电话或(505)566-3263
公共安全部门

内部保密资源:

Students:
咨询咨询中心
只与辅导员交谈
教育服务大楼一楼4106室
电话:(505)566-3403
Advisingcenter@al-amirat.com

Employees:
员工援助计划(EAP)
健康解决方案
1-833-515-0771(24/7/365协助)
TTY: 800-697-0353(聋人电信设备)
福祉解决方案EAP网站

 

外部保密资源:

新墨西哥州西北部性侵犯服务中心:
622 W. Maple Street
新墨西哥州法明顿87401
电话:(866)908 - 4700 *SAS强奸危机热线
(505) 326-4700; (505) 325-2805
新墨西哥州西北部性侵犯服务网站 

家庭危机中心
(被援助)
208 E. Apache
新墨西哥州法明顿87401
电话:(505)325-3549
Hotline (505) 564-9192; (888) 440-9192
家庭危机中心网站 

北纳瓦霍医疗中心
P.O. 北491号公路160号包厢
Shiprock, NM 87420
电话:(505)368-7301行为健康
IHS行为健康网站

沙漠景观咨询
6100 E. Main St
法明顿NM 87402
Phone: 505-326-7878; Crisis: 505-947-4471
沙漠景观咨询网站 

妇女儿童之家
邮政信箱1805
希普罗克，新墨西哥州87420
Phone (505) 368-5124; (505) 368-5127
妇女儿童之家网站 

DNA法律服务公司.
709 N. Butler Ave.
新墨西哥州法明顿87401
(505) 325-8886
DNA法律服务网站 

新墨西哥儿童，青年 & 家庭部门
电话:(505)795-1645
新墨西哥儿童，青年 & 家庭署网站

培训/意识和预防活动

San Juan College is committed to providing a supportive learning and working environment and fostering safe, 学生之间的健康关系, faculty and staff. As such, San Juan College and members of our community will not tolerate the offenses of dating violence, domestic violence, sexual assault, and stalking. 本节目旨在帮助您更多地了解这些问题, 因为你在维护校园安全方面发挥着重要作用.

Online Training

第九条办公室向个人发送电子邮件链接以完成培训.

Students

所有新生和转学生都必须完成本科生性侵犯预防课程.

Employees

所有员工每年都必须完成《全球十大网赌正规平台》(包括第九条).

 

 

基于34 C的公众获取培训材料.F.R. § 106.第45(b)(10)(i)(D)条只供查阅. 材料不可复制、共享或使用.

ATIXA民权调查员培训

Stacey Allen, Title IX协调员，6月6日完成 & 7, 2018

http://atixa.org/2020-regulations-requirement-posting-of-training-materials/

 

培训解决方案

点击培训组下面的链接来访问这些材料. 以便获得培训材料, 您将被要求提供您的姓名和电子邮件，并同意全球十大网赌正规平台访问材料目的的确认. 

*Please note that the materials may not be viewable while using Internet Explorer. 我们建议使用不同的浏览器查看.

标题IX/VAWA调查员培训  

Steven Carroll，调查员，完成于2020年7月28日.

Deborah Chalmers，调查员，完成于2020年8月10日   

http://www.trainedsolutions.com/portfolio-item/072820-tix-invsttrng/

 

标题IX/VAWA听证会小组培训  

Arely Caro，听证小组成员，完成于2020年8月11日

Byron tsabetsay，听证小组成员，完成于2020年8月11日

Jennifer Hargrove，听证小组成员，完成于2020年8月11日

Karen Krob，听证小组成员，完成于2020年8月11日

Michael Zschach，听证小组成员，完成于2020年8月11日

QinQin Schoser，听证小组成员，完成于2020年8月11日

塔尼莎山姆，听证小组成员，完成2020年8月11日

http://www.trainedsolutions.com/portfolio-item/august-11-title-ix-vawa-hearing-panel-training/

 

 

第九条常见问题

Yes. 第九条禁止性骚扰行为，如果它是不受欢迎的，否认或限制学生参与或从学校的项目中受益的能力, 不管这种骚扰是针对同性恋学生，还是由同性或异性实施的. Title IX does not permit discrimination or other issues related to 性取向.

Yes, it is unlawful to discriminate against SJC students because of their gender.

是的，如果你想对被告采取正式行动的话. No, 如果你选择非正式的回应，不提交正式的投诉(但你应该查阅完整的保密政策，以更好地了解学院的法律义务，这取决于你与不同的学院官员分享的信息).

The privacy of all parties to a complaint of misconduct must be strictly observed, 除非它妨碍了学院对不当行为指控进行全面调查的义务. Where privacy is not strictly kept, it will still be tightly controlled on a need-to-know basis. 某些大学管理人员在保密的基础上被告知.g., the President of the College, Director of Public Safety, VP of Student Services). If the report is one of alleged sexual misconduct local police will be notified. 这并不意味着会自动提出指控，也不意味着投诉人必须与警方对话, 但根据法律规定，学院必须通知执法部门. 不得将任何资料透露给与投诉程序无关的人士. 侵犯投诉人或被指控学生的隐私可能导致学院采取行动. In all complaints of sexual misconduct, the complainant will be informed of the outcome. The College also must statistically report the occurrence on campus of major violent crimes, 包括某些性犯罪, 在校园犯罪统计的年度报告中. 本统计报告不包括个人身份信息.

Yes. 如果你曾遭受非自愿的性接触或性骚扰, 你的性别和犯罪嫌疑人的性别无关. 这种行为是第九条所禁止的.

视具体情况而定, discrimination, 骚扰或攻击可能包括, 但不限于, the following:

  • 带有性性质的身体攻击, such as rape, sexual battery, molestation, or attempts to commit these assaults; and intentional physical conduct that is sexual in nature.
  • 提供或暗示与工作有关的奖励(如升职)的, raise, or different work assignment) or an education-related reward (such as a better grade, 推荐信, 在课堂上受到优待, 协助就业, 助学金或奖学金, (或允许参加任何教育项目或活动)以换取性利益或性行为.
  • 对拒绝性行为的报复，例如:采取解雇等负面雇佣行动, demotion, 拒绝给予雇员利益或特权, 或工作条件的改变)或消极的教育行为(比如给不公平的分数), 不写推荐信, (或拒绝对任何教育活动提供帮助)或故意使个人的工作或学术工作更加困难.
  • 在教室或工作场所使用或展示电子或硬拷贝的色情或性骚扰材料，如海报, photos, 没有教学理由的漫画或涂鸦.
  • 不受欢迎的性挑逗, 反复向先前表示不受欢迎的人提出性关系的建议或要求, 或者性手势, noises, remarks, jokes, questions, 或者对一个人的性取向或性经历的评论. Such conduct creates a hostile and/or abusive educational or working environment.

不联络投诉人. You may immediately want to contact someone in the campus community who can act as an advisor. 您也可以联系第九条协调员, who can explain the college’s procedures for dealing with sexual misconduct complaints. You may also want to talk to a confidential counselor at the College counseling center.

Yes, 如果事件与SJC(地点)有足够的联系, events, 或全球十大网赌正规平台对被投诉人和性骚扰或歧视发生的背景实施实质控制的情况，也包括全球十大网赌正规平台官方认可的学生组织拥有或控制的任何建筑物), 然后SJC将调查正式投诉并提供解决方案.

性别歧视不仅包括性骚扰和性侵犯, 而是任何基于性别的不平等对待. 这项禁令包括任何雇佣条款或条件, academic program, SJC提供的学生活动或福利. Conduct 以性别为基础 or that is sexual that satisfies one or more of the following: 

  • Quid Pro Quo:学院的雇员, 提供援助的条件, benefit, 或为全球十大网赌正规平台, 个人参与不受欢迎的性行为. 
  • 性骚扰:Unwelcome conduct, 由通情达理的人决定的, to be so severe, and pervasive, and, 客观地进攻, 它实际上剥夺了一个人平等参加学院教育项目或活动的机会. 
  • 性侵犯，定义为:a) Sex Offenses, Forcible: Any attempted or actual sexual act directed against another person, 未经受害者同意, 包括受害者没有能力给予同意的情况. b) Sex Offenses, 非强制性交, 包括乱伦和新墨西哥州法律禁止的法定强奸. 

在确定被指控的行为是否构成性骚扰时, 考虑是基于整体情况, including the context in which the alleged incident occurred and any similar, 以前的模式可能被证明. 

No. 第九条针对任何基于性别的歧视. 这包括性骚扰, sexual assault and pregnancy discrimination as forms of sex/gender discrimination. 这就要求所有这些事件, in programs, 活动和就业, 被视为歧视，将被调查.

1972年对1964年民权法案的教育修正案第九条是第一部全面禁止对教育机构的学生和雇员进行性别歧视的联邦法律. 它是界定和确保教育平等的几项联邦和州反歧视法之一. 第九条实施条例, published in 1975, 禁止歧视, exclusion, denial, limitation, 或者基于性别的分离. Title IX states:

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.

There are other laws that also protect students and employees from sex discrimination, 包括1964年民权法案第七章.

你应该大声说出来. 制止任何形式歧视的最好办法就是大声疾呼. 你可以联系第九条协调员.

第九条保护男性和女性, boys and girls, 接受联邦资助的任何教育机构的员工和学生. 其中包括当地学区, 大专院校, for-profit schools, libraries, and museums. 50个州的职业康复机构和教育机构, 哥伦比亚特区, and U.S. 领土和属地也包括在内. Title IX covers private educational institutions that receive federal financial assistance.

有几个员工, faculty members and administrators at SJC trained to address complaints of sex discrimination. SJC’s Title IX Coordinator oversees compliance with all Title IX related matters, 包括处理投诉.

无论你是投诉人还是被控被告, 学院的主要关系是学生，而不是家长. However, 在重大医疗事故中, disciplinary, 或者学术危险, 我们强烈鼓励学生告知家长. College officials will directly inform parents when requested to do so by a student, 在存在健康或安全紧急情况的某些情况下, 或者如果学院认为这种沟通是必要的. 对于年龄在18岁以下的学生，学院要求他们在健康问题上与父母联系, 安全或福祉受到危害，而在大学财产.