劳动力发展中心(CWD), 全球十大网赌正规平台的教学结构以客户为导向, 亲力亲为的合作伙伴为我们的客户提供专业的技术培训需求. CWD提供一流的服务, 有效的课程, programs and consulting services which result in improved performances and outcomes for the participating individuals, 组织, 和企业.

不知道你需要什么? 给我们您的建议/培训需求，我们将努力实现. Contact us today to see how the 劳动力发展中心 can help you to meet your employee training needs or reserve a seat in our current Schedule.  

定制培训. 劳动力发展中心. 人们在电脑屏幕上缩放.

定制培训

可以根据您的组织需要定制培训!

劳动力发展中心课程目录. 一个女人坐在电脑前，她的狗在她旁边.

课程

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在劳动力发展中心注册一个课程. 电脑上的女人和她的孩子在她旁边的桌子上.

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医疗助理学院

Dive into a rewarding and in-demand career with the 医疗助理学院 at 全球十大网赌正规平台. 在短短一年内, master diverse skills—from patient care to phlebotomy—and be prepared for the 注册ed Medical Assistant exam. 预计未来十年将增长16%，薪酬范围也很有竞争力, 这个领域承诺稳定和满足. 毕业后获得结业证书，为不同的健康环境打开大门.

今天就加入医疗辅助的世界吧! 全球十大网赌正规平台，电话:(505)566-3414或 cwd@al-amirat.com.

 

AWS学院云架构—IT专业人员在多台计算机上协同工作

 

全球十大网赌正规平台现在是亚马逊网络服务(AWS)学院成员机构!

AWS学院 prepares students to pursue industry-recognized certifications and in-demand cloud jobs.

了解更多全球十大网赌正规平台全球十大网赌正规平台的AWS学院课程.

可信徽章的例子

可信-数字证书，帮助你在就业市场上茁壮成长!

全球十大网赌正规平台与Accredible合作, 领先的认证平台, to issue blockchain-verifiable digital badges and certifications to students who complete classes through the 劳动力发展中心.  这些凭据永久托管在每个收件人唯一的URL上, 通常包含课程描述和能力. Accredible helps 凭证 recipients thrive in the marketplace by providing an easy way to share your obtained 凭证s and unique URLs to serve as a digital portfolio where you can showcase your 推荐信、项目和已完成的作业. 另外, 证书接受者将有机会获得实时就业市场数据, 包括可提供的职位, 前雇主, 薪资趋势.

为什么是数字证书?

在整个就业市场上，雇主对可验证证书的需求正在上升. 全球十大网赌正规平台’s 劳动力发展中心 has partnered with Accredible to meet this demand by offering you a digital platform to showcase your achievements and improve your career outcomes. 

什么是数码证书?

数字证书是通过成就或学习获得的数字奖励. 这些凭证永久托管在每个收件人的唯一URL上. 它们通常包含课程描述和能力. 数字证书是便携式、可共享和可验证的.

数字证书的更多好处

Your digital 凭证’s unique URL serves as a shareable digital portfolio that you can add evidence to , e.g. 推荐信、项目和已完成的作业. 你可以在大多数社交媒体平台上分享你的数字证书, 或者通过电子邮件, 或者通过easy-share工具栏将其作为PDF文档. 此外，工具栏允许您嵌入您的徽章到您的电子邮件签名.

数字证书与职业成功

Digital 凭证s provide you access to real-time job market data analytics that may help you to seek employment. 您可以使用此功能查看可用的职位, 前雇主, 以及与你的资历相关的薪资趋势.

请观看这段简短的视频，学习如何检索和共享您的数字证书:

http://www.accredible.com/videos/how-to-use-your-credential-from-accredible

 

如何登录我的凭据?

1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器上.

2. 在页面的右上角，点击“登录”。.

3. 将弹出登录框, 提示您输入您的电子邮件地址和密码为您的可信仪表板. 输入这些，然后点击“登录”.

4. 如果您还没有创建密码，请使用“忘记密码”?函数，并按照提示创建一个.


如何检索已通过电子邮件发送给我的数字证书?

您可以使用以下命令检索您的数字证书 可信的检索凭证工具.

 

丢失或忘记密码?

如果您忘记了您的可信仪表板的密码:

1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器中.

2. 在页面的右上角，点击“登录”。.

3. 使用“忘记密码”?功能，并按照提示为自己设置新密码.

 

剩余的问题?

有关您的数字证书的任何其他问题，请访问 http://help.accredible.com/use-your-digital-credentials#recipient-faqs 或联系Summer Charley，行政助理，地址 charleys@al-amirat.com or 505-566-3803.

 

专业男士微笑

商务会议中的专业人士.

职业女企业家拿着她的电脑

奖助金 & 可用资金资源

劳动力发展中心 has several grants for qualified student applicants 和企业. We provide a brief list here of grants we recommend applying for to fund your professional development needs. 这些助学金大部分用于支付学费和其他费用. CWD目前正与几家机构合作支付学费, 书, 认证/考试费用, 以及其他材料.  For questions about the Workforce Innovations and Opportunity At (WIOA) contact Department of Workforce Solutions (DWS) at 505-327-6126.

报名和咨询电话:(505)566-3214. 

帮助新墨西哥(HelpNM)

你的教育需求是什么?

  • 高中同等(HSE)课程为那些谁没有美国.S. 高中毕业证书
  • English as a Second Language (ESL) classes for those who want to learn English as another language
  • 计算机技能课程提供英语和西班牙语
  • 公民身份类
  • 职业道路准备
  • 向高等教育过渡的支持
  • 军事评估准备
  • 小组和个人辅导

高薪工作需要培训吗?

  • 短期培训
  • 学费援助
  • 在职培训

向所有人提供的服务
通过与HELPNM的合作，我们可以提供以下所有服务:

  • 求职案例管理和职业评估
  • 简历和面试协助
  • 免费就业准备工作坊

基本资格

  • 青年，16-24岁
  • 成人，18岁以上
  • 在美国合法工作.S.
  • 男性必须在兵役局登记

纳瓦霍民族自立部(DSR)

The Navajo Nation Department for Self Reliance Program (DSR) is the Tribal 为有需要家庭提供临时援助 Program for the Navajo Nation. DSR是在纳瓦霍社会服务部内设立的.

  • Have at least one child under the age of eighteen (18); DSR also serves two-parent families due to unemployment/underemployment.
  • 符合收入和资产标准;
  • 是你.S. citizens; and
  • 居住在NNDSR服务交付区域内.
  • 另外:如果申请的是与你无关的孩子, 你必须有孩子的法定监护/收养文件.

 

为有需要家庭提供临时援助

这项服务的目的是什么?
贫困家庭临时援助(TANF)计划, 在新墨西哥州被称为NMWorks, 每月提供现金补助，用于满足家庭的基本需求，如住房, 公用事业公司, 和服装.

谁可以获得TANF资金?
要符合TANF申请资格，申请人必须:

  • 住在新墨西哥州
  • 低于项目规定的收入和资源限制
  • 有18岁或以下的受抚养子女是公民或有合格的外国人身份
    • 如果孩子19岁, they must be a full-time high school student expected to graduate before the end of the month in which they become 20
  • 提供月收入信息:提供资格指南 在这里

补充营养援助计划(SNAP)

这项服务的目的是什么?
补充营养援助计划(SNAP), 以前被称为食品券计划, provides financial assistance to eligible New Mexicans with low income and limited resources to purchase food products. SNAP benefits are simple to use to purchase qualifying food products at participating grocery stores.

谁可以获得SNAP食品援助?
The federal 政府ernment sets the guidelines for SNAP Benefits and determines the amount of SNAP Benefits an individual may receive each month. 使用这些指导方针，HSD将帮助确定一个人是否有资格获得SNAP. 财务信息, 比如收入和你拥有的东西, 在决定你是否可以获得福利时要考虑哪些因素.

SNAP基本规则
There are some basic rules that apply to any person who may be eligible to receive SNAP benefits.

  • 你一定是美国人.S. 公民或符合条件的合法居民
  • 你必须有适当的身份证明
  • 你要把谁住谁吃的都列出来
  • 您必须提供以下信息:
    • 你的家庭每个月能收到多少钱. 食物及现金援助指引如下.
    • 你的家庭财产(财产，银行账户)
    • 你的家庭支付的费用，包括租金、水电费和儿童保育费用
  • 一些SNAP接受者需要参加工作计划
  • 你住的房子不计入SNAP资格
  • 对于你可能拥有的汽车和卡车有特殊的规定

低收入家庭能源援助计划

这项服务的目的是什么?

LIHEAP帮助符合条件的个人和家庭支付供暖和制冷费用.

申请人需要:

  • Application Form fully completed and submitted to your nearest HSD office or through the YesNM Portal
  • 身份-居住在该住所的一名成年人
  • 非公民移民身份-适用于所有申请帮助的人
  • 残疾-只有在你没有残疾收入的情况下才能提供证明
  • 收入-最近30天的收入证明.
  • 加热/冷却成本
    • 供暖/制冷费用证明.
  • 危机LIHEAP - HSD可以帮助你更快，如果你有:
    • 中断的公用事业服务;
    • disconnect notice; or
    • 几乎没有木材，丙烷或其他散装燃料
    • 给我们一份断电通知的复印件

步骤开始与您的定制培训!

人力发展联络中心安排面对面或虚拟会议. 在我们的咨询中, we will work with your company to identify specific training pathways which best suits your business needs.

丽莎方式, deesl@al-amirat.com 或者克里斯托弗·约翰逊， johnsonsh@al-amirat.com 或致电505-566-3214

我们的团队将通过发送一份需求评估调查来跟进我们的会议. The needs assessment provides us additional information to create a tailored training program for your organization. We will work to together to identify which classes and programs will serve your company’s training goals.

我们将分析从会议和需求评估中获得的数据. 我们将把你的需求评估与国家、州和地方的数据进行比较.g., http://login.economicmodeling.com, http://www.bls.gov ). 根据结果，将制定定制的培训计划. We will work with your company to generate a program with a schedule that works seamlessly into your daily operations.

劳动力发展中心将为您的企业提供培训计划. 预定的课程和程序将运行，一旦完成, 您的员工将获得相关的证书和结业证书. 完成后，我们将发送评估和评估表格. 客户对我们的课程和教师的反馈确保了当前和未来的满意度.

定制培训 

The 劳动力发展中心 can customize a curriculum plan that best serves and is tailored to your organization’s needs. 利用我们定制的培训选项，如下面列出的.

传播策略

找出可能阻碍你的常见沟通问题. Develop skills to ask questions that give you information you need to develop skills to listen actively and empathetically to others. Learn what your non-verbal messages are telling others and enhance your ability to handle difficult situations.

时间管理:为达到最佳表现而组织起来

Take control of things that can derail your workplace productivity by better organizing yourself and your workspace for peak efficiency. Understand the importance of, and the most useful techniques for, setting and achieving goals. 确定要做的正确的事情，并为之制定计划. 学习委派什么以及如何委派好.

授权有效

Clearly identify how delegation fits into your job and learn to use an eight-step process for effective delegation. Give better instructions for better delegation results and recognize common delegation pitfalls and how to avoid them. 监督授权结果并给予有效反馈.

敢于领导

接受脆弱作为领导的优势，并接受反馈的好处. 了解装甲和如何减轻它. 认识到同理心是羞耻的反义词. 接受勇气和好奇心作为改变我们领导方式的一种方式. 识别并实施个人价值观, 培养对诚信的依赖, 培养从失败中站起来的力量.

建立更好的团队

了解团队合作和建立团队信任的价值. 制定团队规范、基本规则和团队合同. 确定你的团队合作风格，以及如何在你自己的团队中有效地使用它. 确定团队发展的阶段，以及如何帮助团队通过这些阶段. Recognize the critical role communication skills will play in building and maintaining a team atmosphere. 确定团队成员可以参与并在团队环境中成长的方式.

变化和如何处理它

接受对变化的反应没有正常或不正常的方式, 但我们必须从现在开始. See change not as something to be feared and resisted but as an essential element of the world to be accepted. 要明白适应变化不是技术问题，而是态度问题. 将改变视为自我激励和创新的机会. 确定帮助变革在工作场所被接受和实施的策略.

劳动力按需培训

Choose from any one of the clusters created by our staff for your on-demand workforce training. 或者混合搭配，创建一个你自己的矩阵，适合你的员工发展需要. You can also choose to add any class offered under our professional development and computer application sections. 

沟通很重要:

  1. 积极倾听 
  2. 肢体语言
  3. 会话管理
  4. 愤怒管理

培养自信的员工:

  1. 成为更好的学习者
  2. 员工的责任
  3. 压力管理
  4. 自我领导

领导者能带来改变:

  1. 老板对领导
  2. 建立有效的委员会
  3. 有效的会议管理
  4. 绩效考核

优化工作环境:

  1. 商务礼仪
  2. 解决冲突
  3. 客户服务培训
  4. 创造积极的工作环境

团队建设:

  1. 具有团队精神
  2. 职场的多样性
  3. 解决问题和决策
  4. 自尊和自信

新兴领导者培训:

  1. 危机管理
  2. 培养创新
  3. 影响与说服
  4. 10分钟演讲